劲浪目标：一流企业，国内外名牌
劲浪服务：诚信服务，建立美誉；
劲浪作风：积极主动，迅速反应；
劲浪专业要求：人人成专家，个个是一流；
劲浪合作理念：先交朋友，后做生意；边做生意，边交朋友；做一回生意，交一批朋友
劲浪人美德：求名不虚荣，牟利不忘义；得意不忘形，失意不沉沦；
劲浪人才标准：积极，能干，忠诚，亲和；
劲浪的成功观：明确的目标+积极的心态+先进的理念+科学的方法+专业的知识+坚韧的行动=成功；
劲浪的利润观：劲浪的利润=资源×管理×人的N次方；
劲浪的员工观：员工是创造企业价值的源泉；
劲浪的顾客观：树立美德，建立美誉，让顾客感动；
劲浪的创新观：创新是发展的灵魂，竞争的利器
劲浪的奖惩观：奖优罚劣，赏罚分明；
劲浪的培训观：培训是高回报的投资；
劲浪的问题观：终端的问题就是领导的问题，下级的问题， 80%的责任归上级，多研究机制，少责备个人；
劲浪的干部观：干部的基本角色：设计师、服务师、教师和榜样，
干部的基本任务：领导他人，改变他人，实现目标；
劲浪的市场观：没有淡季的市场，只有淡季心理；
劲浪的文化观：文化就是团队创造和共享的价值观；
文化的任务：创造一个充满活力的氛围，形成一个具有凝聚力的核心，
劲浪的文化：创新、激情、团队、竞争、诚信、共享、合作、敬业；
劲浪的工作观：知道今天"必须"做的事，今天"应该"做的事，今天"可以"做的事；
劲浪的变化观：以万变应万变，视变化为机遇，在必须改变之前改变；
劲浪的细节观：做好细节,不拘细节，把每一个细节做精彩；
劲浪的管理观： 指导思想：公司目标与员工目标相结合；团队精神与个性舒展相结合；
基本原则：以人为本, 利益驱动；严管重罚，刚柔并济；
劲浪的人际观：简单的人际关系，君子之交；
劲浪的学习观：人人养成良好的学习观，通过学习不断提高。
劲浪服务：诚信服务，建立美誉；
劲浪作风：积极主动，迅速反应；
劲浪专业要求：人人成专家，个个是一流；
劲浪合作理念：先交朋友，后做生意；边做生意，边交朋友；做一回生意，交一批朋友
劲浪人美德：求名不虚荣，牟利不忘义；得意不忘形，失意不沉沦；
劲浪人才标准：积极，能干，忠诚，亲和；
劲浪的成功观：明确的目标+积极的心态+先进的理念+科学的方法+专业的知识+坚韧的行动=成功；
劲浪的利润观：劲浪的利润=资源×管理×人的N次方；
劲浪的员工观：员工是创造企业价值的源泉；
劲浪的顾客观：树立美德，建立美誉，让顾客感动；
劲浪的创新观：创新是发展的灵魂，竞争的利器
劲浪的奖惩观：奖优罚劣，赏罚分明；
劲浪的培训观：培训是高回报的投资；
劲浪的问题观：终端的问题就是领导的问题，下级的问题， 80%的责任归上级，多研究机制，少责备个人；
劲浪的干部观：干部的基本角色：设计师、服务师、教师和榜样，
干部的基本任务：领导他人，改变他人，实现目标；
劲浪的市场观：没有淡季的市场，只有淡季心理；
劲浪的文化观：文化就是团队创造和共享的价值观；
文化的任务：创造一个充满活力的氛围，形成一个具有凝聚力的核心，
劲浪的文化：创新、激情、团队、竞争、诚信、共享、合作、敬业；
劲浪的工作观：知道今天"必须"做的事，今天"应该"做的事，今天"可以"做的事；
劲浪的变化观：以万变应万变，视变化为机遇，在必须改变之前改变；
劲浪的细节观：做好细节,不拘细节，把每一个细节做精彩；
劲浪的管理观： 指导思想：公司目标与员工目标相结合；团队精神与个性舒展相结合；
基本原则：以人为本, 利益驱动；严管重罚，刚柔并济；
劲浪的人际观：简单的人际关系，君子之交；
劲浪的学习观：人人养成良好的学习观，通过学习不断提高。
